李向求抽煙設抽煙區域。

抽煙區域抽煙，第次罰款元。

第次除。

李向問其況，真得管理模式。

而且副廠管理方面很欠缺。

當李向問副廠，讓計算原每正常班候，每能產件襯衫？

現，每提個班，延個班。

種況每能夠產襯衫？

確實比原，但沒。

也就根本就沒效率。

李向直接拍板定改計件資。

而且調個責任。

嚴把質量，格必須返，防止殘次品廠。

至于每序，就根據實際況再結實際確定。

李向分布任務，執副廠鄧宏宇。

執好就們責任。

鄧宏宇本以為廠現能貨掙，還沾沾自呢。結果姐里好毛病。

而且鄧宏宇，姐全都對。

們幾個散，李向就。

李向：“法弄個們圖館閱覽證。

以后候就。

里面管理，幾本，認真。

也為將再考什麼，管理識，充實自己。

定管理，但懂得什麼管理。”

鄧宏宇張張嘴，愣沒拒絕話。

過到習，子就。

“姐！……！”鄧宏宇好半才句話，而且很艱難。

“姐，廠里員管理好，責任，也全怪副廠。

其實事挺認真！”鄧宏宇，姐對副廠很滿。

“副廠個事確實很認真。

吳兵，每都最，班最。

樣等于管理能力。

現廠子規模麼，管理就跟。以后廠子規模擴之后，根本就管理！”李向完句話后，就等鄧宏宇態度。

“什麼……姐，除？”鄧宏宇忽然得件事點難辦。

李向真沒個。但竟然到鄧宏宇為難。“以嗎？

咱們雇。

能完成咱們交任務，或者作達到咱們標準，們才期用，對對？才付資！

否則……難，咱們還用資養著嗎？”

個理啊！鄧宏宇抓抓。“姐，副廠歲數也，也挺容易。

再次，如果實令滿，咱們再除。”

李向都抓，鄧宏宇觀根本就沒改變。得把除為難……

現能被單位除，鳳毛麟角。

“著，現沒除。但目管理平確實能令滿。

如果管理平提，觀改變，除事兒。

還，習事必須提程，能再往后拖。”

“肯定習，認真！”鄧宏宇得推脫習事，姐刻就能冒丈。

“鄧宏宇，什麼叫物競擇嗎？物之相互競爭，適應自然環境才能。適應則被淘汰！

咱們也樣，展，廠斷，就必須能力適應社展。

樣們廠才展。

否則就被淘汰！

現們剛剛起步，幾乎沒跟們競爭。

以后呢？

改革放以后展速度難以象！

就吧，將愿被淘汰嗎？”李向決定，能讓鄧宏宇對管理竅通。

盲目信任副廠。

得其副廠，廠切問題以解決。

690見面

“姐，好像懂點兒！

對起啊，姐。因為什麼也懂，讓操麼！”鄧宏宇得點對起姐。

姐麼，還跟著操麼。

自己剛剛接到點訂單，就驕傲，把很細節都忘。

“些問題們原考慮過，然麼每個子都換成呢！

廠里些女，沒副廠系比較。

悄悄打，副廠系抽煙！”李向剛才起副廠向里些譴責神。

“吳兵幾乎都廠子里，讓打件事。”鄧宏宇。

“，剩事就排吧！

副廠原國營企業作習慣，定能夠完全適應咱們個企業。

作為們更能過度依賴。

份作。

咱們企業。

，就很懂很理。”